2月26日，公司召開技術委員會2026年度工作會議。會議全面回顧總結2025年技術工作成果，深入分析當前形勢，系統(tǒng)部署2026年重點任務，并對在技術工作中表現突出的先進個人與團隊進行表彰。公司黨委書記、董事長盛守祥，江南大學紡織科學與工程學院院長、教授，山東省重點實驗室主任付少海出席會議。公司黨委、行政班子成員、戰(zhàn)略委員會成員、執(zhí)行委員會成員、各印染車間主任、技術人員、工程技術研究院、系統(tǒng)工程部、研發(fā)中心、生產運營部、知識產權辦公室等部門代表參加會議。


       公司技術總監(jiān)孫紅玉對2025年度技術工作回顧與2026年技術規(guī)劃進行了專題報告，全面梳理了2025年度公司在技術創(chuàng)新、工藝優(yōu)化、產品研發(fā)、榮譽資質等方面取得的成績，并對新一年的技術發(fā)展方向、重點攻關項目進行了系統(tǒng)規(guī)劃與部署。


       付少海教授作題為《生態(tài)染整技術研究與發(fā)展現狀》的學術報告。付教授深入淺出地講解了生態(tài)染整領域的最新研究動態(tài)、前沿技術趨勢及未來應用前景，為公司相關領域的技術研發(fā)與創(chuàng)新提供了寶貴的思路與參考。


       會上，公司黨委委員、副總經理孫玉濤宣讀了《關于對2025年度技術工作綜合評比獲獎團隊及個人的表彰決定》《關于對技術職稱（2026年）的聘任決定》。在全面總結評價年度技術工作的基礎上，公司決定對23名技術人員以及1個優(yōu)秀綜合評比團隊予以表彰；根據公司技術委員會章程，公司以技能測試考評為主并結合自身綜合素質提升為評聘依據，對87名技術人員進行了技術職稱聘任。


       盛守祥在總結講話中，對過去一年技術戰(zhàn)線取得的成績表示肯定，并對2026年的技術工作及技術人員提出新的期望和要求。他強調：一是要正確認識技術工作的價值導向。技術研發(fā)必須緊密圍繞滿足市場客戶需求、持續(xù)推動提質增效降本的目標展開，同時要積極爭取政府專項政策支持與榮譽資質。二是要追求卓越，向標桿看齊。公司要向世界第一看齊、團隊要向最好標桿看齊、個人要向同行名師看齊。三是賦能一線，直達客戶。技術的研發(fā)和創(chuàng)新應緊密圍繞市場和客戶的需求展開，以解決客戶的實際問題為出發(fā)點和落腳點，營銷和生產部門為客戶與市場提供更優(yōu)質的產品與服務體驗，實現技術價值的最終交付；四是持續(xù)深化技術團隊建設。要著力培育求真務實的工作作風，樹立清晰明確的價值目標，打造專業(yè)高效的人才隊伍，建立科學完善的績效考核體系。五是開放與合作，超越創(chuàng)新之路。通過資源共享、優(yōu)勢互補，整合各方力量，提高研發(fā)效率，降低成本，實現互利共贏。積極與外界交流合作，吸收先進技術、管理經驗與創(chuàng)新理念，拓寬視野，為創(chuàng)新提供靈感與思路。吸收外部成果并協(xié)同創(chuàng)新，開發(fā)具有自主知識產權和國際領先水平的技術與產品，占據市場主動。